
Accompagnements individuels
Orientation - Évolution professionnelle - GAPP
Formations personnalisées
Conseil aux entreprises, collectivités, associations

APPUI PSYCHOLOGIQUE - CONSULTATION DE SOUFFRANCE AU TRAVAIL - ÉVALUATION
COACHING - MANAGEMENT BIENVEILLANT - MOBILITÉ INTERNE/EXTERNE
TRANSITION PERSONNELLE ET PROFESSIONNELLE - BIENVEILLANCE EN ENTREPRISE- SUPERVISION - ANALYSE ET PARTAGE DE PRATIQUES - ATELIERS ESTIME DE SOI
Respect du code de déontologie des psychologues :
« approche éthique et déontologique : responsabilité ; secret professionnel ; indépendance ; impartialité ; respect ; compétence ».

Ludivine COLLOT - Psychologue Identifiant RPPS : 10009363515
Diplômée en psychologie de l'Université de Nancy, j'ai exercé depuis presque 15 ans dans le conseil en direction des individus et des entreprises. Ce parcours m’a permis de développer mon savoir - faire et d'identifier ce qui fait sens pour moi :
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Aider les personnes à développer leurs talents
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Valoriser et aider les individus à prendre du recul
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Travailler en partenariat et complémentarité
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Gérer des situations complexes tout en conservant une solide éthique professionnelle et en adoptant une attitude positive.
SIRET: 82324526100024
Organisme de formation enregistré sous le numéro 44540352954, auprès du préfet de la Région Grand Est, cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’État
Bienveillance Conseil vous propose des prestations personnalisées et adaptées à votre besoin.
Proposition pédagogique et tarifaire sur demande par téléphone au 06.82.91.79.67 ou par mail bienveillanceconseil@laposte.net
Notre métier
Développer la qualité des relations et le mieux vivre ensemble, favoriser l’équilibre entre vie privée et professionnelle, la reconnaissance et l’épanouissement personnel et professionnel.
Accompagner les adultes en souffrance, éprouvant le désir de se confier à une personne neutre et le besoin d’être soutenu pour surmonter une difficulté ou ayant besoin d'être accompagner pour entamer une démarche de changement.
Conseiller les entreprises, associations et collectivités ayant besoin de travailler sur la mobilité interne et/ou externe de leurs salariés ou agents, investit ou souhaitant s’investir dans une politique de bien-être au travail, ayant besoin d’un regard croisé sur un recrutement ou évolution professionnelle, ayant besoin de développer les compétences de ses collaborateurs en termes de Bienveillance au travail, ou encore souhaitant améliorer leur pratique professionnelle (intégration d’un nouveau collaborateur, intégrer le handicap, retour d’un salarié en longue maladie et congés maternités …).
Collaborer avec les organismes de formation qui souhaitent intégrer l’intervention d’un psychologue à différentes étapes de leur processus formatif (Recrutement, modules spécifiques (estime de soi, communication…), évaluation, regard croisé …)
Aider les jeunes ayant besoin de conseils quant à leur orientation scolaire et professionnelle en les accompagnant pour réaliser leurs choix en toute confiance : études, secteur, filière, métier et d'évaluer leur potentiel.
