Accompagnements individuels
Orientation - Évolution professionnelle - GAPP
Formations personnalisées
Conseil aux entreprises, collectivités, associations
APPUI PSYCHOLOGIQUE - CONSULTATION DE SOUFFRANCE AU TRAVAIL - ÉVALUATION
COACHING - MANAGEMENT BIENVEILLANT - MOBILITÉ INTERNE/EXTERNE
TRANSITION PERSONNELLE ET PROFESSIONNELLE - BIENVEILLANCE EN ENTREPRISE- SUPERVISION - ANALYSE ET PARTAGE DE PRATIQUES - ATELIERS ESTIME DE SOI
Respect du code de déontologie des psychologues :
« approche éthique et déontologique : responsabilité ; secret professionnel ; indépendance ; impartialité ; respect ; compétence ».
Ludivine COLLOT - Psychologue Identifiant RPPS : 10009363515
Diplômée en psychologie de l'Université de Nancy, j'exerce depuis plus de 20 ans dans le conseil en direction des individus et des entreprises. Ce parcours m’a permis de développer mon savoir - faire et d'identifier ce qui fait sens pour moi :
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Aider les personnes à développer leurs talents
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Valoriser et aider les individus à prendre du recul
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Travailler en partenariat et complémentarité
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Gérer des situations complexes tout en conservant une solide éthique professionnelle et en adoptant une attitude positive.
SIRET: 82324526100024
Organisme de formation enregistré sous le numéro 44540352954, auprès du préfet de la Région Grand Est, cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’État
Bienveillance Conseil vous propose des prestations personnalisées et adaptées à votre besoin.
Proposition pédagogique et tarifaire sur demande par téléphone au 06.82.91.79.67 ou par mail bienveillanceconseil@laposte.net
Tarification et réglementation
Consultation
60 Euros
Réglement par chèque, virement bancaire ou espèce.
Bilan de compétences
Devis et proposition pédagogique sur demande
Possibilité de financement via votre compte CPF
1728 Euros pour 24 Heures d'accompagnement
Supervision et GAPP
Devis et proposition pédagogique sur demande
A partir de 150 Euros / Heure
Formation sur mesure
Nous réalisons uniquement des formations sur mesure en fonction de vos besoins.
Devis et proposition pédagogique détaillée sur demande
Au titre des catégories d'actions suivantes :
Actions de formation -Bilan de compétences
La démarche du bilan de compétences réclame l’application des principes généraux de l’éthique professionnelle par le respect de la personne humaine, indépendance de jugement et d’action, honnêteté, neutralité, respect de la confidentialité professionnelle (articles 226-13 et 226-14 du code pénal).
Le délai d'accès à nos prestations est de minimum 15 jours cela pour respecter les délais de prise en charge financière. Selon le type de financeur cela peut-être un peu plus long . Nous fixons le démarrage des prestations en concertation avec nos agendas respectifs mais surtout en fonction de vos besoins.