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Accompagnements individuels
Orientation - Évolution professionnelle
Conseil aux entreprises, collectivités, associations
Formations personnalisées
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APPUI PSYCHOLOGIQUE - CONSULTATION DE SOUFFRANCE AU TRAVAIL - ÉVALUATION
COACHING - MANAGEMENT BIENVEILLANT - MOBILITÉ INTERNE/EXTERNE
TRANSITION PERSONNELLE ET PROFESSIONNELLE - BIENVEILLANCE EN ENTREPRISE- SUPERVISION - ANALYSE ET PARTAGE DE PRATIQUES - ATELIERS ESTIME DE SOI
Respect du code de déontologie des psychologues :
« approche éthique et déontologique : responsabilité ; secret professionnel ; indépendance ; impartialité ; respect ; compétence ».
Ludivine COLLOT - Psychologue Numéro ADELI : 549308393
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Diplômée en psychologie de l'Université de Nancy, j'ai exercé depuis presque 15 ans dans le conseil en direction des individus et des entreprises. Ce parcours m’a permis de développer mon savoir - faire et d'identifier ce qui fait sens pour moi :
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Aider les personnes à développer leurs talents
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Valoriser et aider les individus à prendre du recul
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Travailler en partenariat et complémentarité
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Gérer des situations complexes tout en conservant une solide éthique professionnelle et en adoptant une attitude positive.
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SIRET: 82324526100024
Organisme de formation enregistré sous le numéro 44540352954, auprès du préfet de la Région Grand Est, cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’État
Bienveillance Conseil vous propose des prestations personnalisées et adaptées à votre besoin.
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Proposition pédagogique et tarifaire sur demande par téléphone au 06.82.91.79.67 ou par mail bienveillanceconseil@laposte.net
Supervision individuelle
Supervision d'équipe
La supervision pour un professionnel de l'accompagnement consiste à bénéficier régulièrement d'un espace d'échanges avec des pairs ou un superviseur afin de continuer à progresser dans sa pratique, prendre du recul, conserver sa neutralité...
Elle permet à la fois de garantir la « qualité » du praticien, de participer à son évolution professionnelle et enfin de le (ré)conforter face aux doutes et à l’incertitude qui l’assaillent. En cela, la supervision est un point de professionnalisation.
La supervision est fortement conseillée aux professionnels régulièrement confrontés à l'expression du mal-être et des difficultés existentielles.
La supervision permet de donner du sens et aider le professionnel à maintenir son cap. L’essentiel étant de prendre du recul, de « sortir la tête du guidon » afin de prendre de la hauteur. Ces échanges permettent ainsi un certain ressourcement, la prévention de l’épuisement professionnel ainsi que la professionnalisation.
Groupe d'analyse et de partage de pratiques professionnelles (GAPP)
Bienveillance Conseil vous propose des prestations personnalisées et adaptées à votre besoin.
Ces rencontres permettent de mener une réflexion collective sur la recherche de nouvelles pratiques professionnelles et/ou d’analyse des méthodes d’interventions, de rechercher des solutions à un problème en tenant compte du projet, des organisations et moyens de l’établissement, de réfléchir en groupe à l’action qui a été menée ou doit l’être, à partir d’une situation qui a posé problème à un ou plusieurs professionnels.
Les GAPP visent une recherche de cohérence d’interventions et de cohésion d’équipe, permettent de trouver un espace de parole permettant de se libérer des émotions, des tensions ressenties et d’élaborer des modalités de prise en charge plus distanciées, de développer la confiance des professionnels en leurs capacités à accompagner les usagers mais aussi de favoriser les échanges permettant d’acquérir des représentations plus justes des capacités des autres professionnels.